Como se dar bem numa dinâmica de grupo?

    Os processos seletivos de estágios/empregos levam aproximadamente 4 meses entre o envio do currículo e finalmente a ligação do RH dizendo que a pessoa passou e que a vaga é dela. Este é um período que gera bastante ansiedade nos candidatos e até uma segurança, mas elas devem ver que este período não é um bicho de 7 cabeças e que sim existe um padrão comportamental bem sucedido que pouca gente enxerga.

     A primeira coisa  a ser feita é a geração de conteúdo para que a pessoa possa falar com assertividade sobre algum assunto, precisando conhecer. Não precisa saber toda a história da empresa, mas sim saber informações chaves para ajudar na argumentação durante o processo. Além disso, é preciso saber como a pessoa deve aprender como se apresentar, saber a forma adequada de sua apresentação no PowerPoint, como se portar ao longo da discursao em grupo, enfim, detalhes que fazem diferença no ambiente competitivo como esse.

     A primeira impressão é a mais importante, toda a análise por parte dos recrutadores  deve ser umas confirmação de que o candidato é muito bom. A apresentação individual é o único momento do processo seletivo que toda a atenção está toda para o candidato. Os concorrentes, os recrutadores, executivos, todos eles estarão observando.

     Decifrar a cabeça dos recrutadores é algo muito importante, porque ajuda o candidato a traçar e a adequar seu comportamento durante a discursao em grupo. A dinâmica de grupo é um jogo que todos os atos do candidatos favorecem ou desfavorecem a posição no ranking. Todas as possíveis interpretações são feitas com base no discurso de como se fala, como se comporta, por isso tem que ser feito de uma maneira correta.

As principais características a serem observadas pelos recrutadores são:

- comunicação

- habilidade pra se comunicar

- ética

- respeito

- conpreensão

- trabalho em equipe

- equilíbrio emocional

- iniciativa

- saber ouvir

- liderança

Na dinâmica de grupo, é o momento que o candidato deve cravar o seu diferencial; se destacar em relação aos outros candidatos; agir naturalmente (ser você mesmo); seguir um padrão comportamental esperado pelos recrutadores.

Então lembrem-se, quando forem participar de uma dinâmica de grupo não esquecer dessas dicas acima, pois vai ser de grande importância na sua vida.